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单位漏报社保怎么办

吴亮律师2025-09-09兰溪市刑事辩护律师

单位漏报社保,劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》,单位应依法缴纳社保,漏报将影响劳动者权益,如医疗、养老等保障。不及时处理,可能导致劳动者无法享受相应社保待遇,产生严重后果。
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单位漏报社保,常见处理方式有与单位协商、向社保局投诉。首先应尝试与单位沟通,要求补缴;若单位拒绝,则立即向当地社保局投诉,以维护自身合法权益。
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单位漏社保,应这样处理:1. 与单位沟通,明确漏报情况,要求出具漏缴清单并尽快补缴。2. 若单位不配合,收集证据,如工资条、社保缴纳记录等,向社保局投诉。3. 社保局介入后,会要求单位补缴,并可能对单位进行处罚,确保劳动者权益。

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