暑假工工作即有薪水，属非全日制用工。依据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，标准不得低于最低小时工资。不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工应得薪水。操作如下：1.记录工作时长，确保有据可查；2.与雇主沟通，要求按小时计酬支付薪水；3.若雇主拒绝，可寻求劳动仲裁委员会帮助，申请仲裁维权；4.必要时，可咨询专业律师，通过法律途径追讨薪水。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工薪水问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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