醉驾被拘后，是否受影响？

醉驾被拘不影响以前的视同缴费年限。从法律角度看，视同缴费年限主要与个人的工作经历和社保缴纳情况相关，而醉驾被拘是行政处罚，不涉及对过往工作经历的否定。但若因此被开除公职，可能影响社保关系，进而影响视同缴费年限的认定。若出现被开除公职等情况，表明问题可能已较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理醉驾被拘与视同缴费年限关系的问题，常见方式有：一是查询相关法律法规，明确醉驾处罚是否影响社保关系；二是咨询社保机构，了解视同缴费年限的具体认定条件；三是若涉及开除公职等严重情况，应寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。选择时，应根据个人实际情况，权衡利弊，选择最适合自己的方式。
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从法律角度，针对醉驾被拘后视同缴费年限问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若未被开除公职，醉驾被拘仅作为行政处罚，不影响视同缴费年限的认定，可继续按原规定享受相关待遇。2.若因醉驾被开除公职，应及时与社保机构沟通，了解视同缴费年限是否受影响，以及如何补缴社保费用以维持缴费年限。3.若社保机构对视同缴费年限的认定存在争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，通过法律途径维护个人权益。在此过程中，应保留好相关证据，如醉驾处罚决定书、社保缴纳记录等，以备不时之需。