员工遇骚扰经理不处理，可依法维权。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》等，员工有权要求经理处理或报警。若不及时处理，可能导致员工心理健康受损，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应维权。具体操作：1.与经理沟通，明确表达遭遇并要求处理；2.若经理不作为，收集证据，如聊天记录、监控等；3.向公司高层或人事部门反映；4.必要时申请劳动仲裁或报警，寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇顾客骚扰经理不处理，员工可协商、仲裁或起诉。建议先与经理沟通，无果后考虑申请劳动仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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