合同到期不续签，公司需支付经济补偿或赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金，违法不续签则需支付赔偿金，未及时通知或处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式有支付经济补偿金或赔偿金。选择处理方式需根据具体情况，如用人单位提出不续签则支付经济补偿金，若拒绝续签违法则支付赔偿金，需依据劳动合同及法律规定合理决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需赔偿。具体操作：1. 用人单位提出不续签，按工作年限每1年支付1个月工资作为经济补偿金；2. 用人单位拒绝续签违法，需按工作年限每1年支付2个月工资作为赔偿金；3. 无论何种情况，用人单位应提前30天通知劳动者，否则可能面临法律纠纷。
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