试用期五天被辞退可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法约定试用期，需支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退有赔偿可能。操作如下：1. 确认辞退是否合法，若违法可要求赔偿；2. 与用人单位协商赔偿事宜，协商不成则准备证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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