针对您提出的老板拖欠工资问题，在申请劳动仲裁时，您需要准备的材料包括：劳动合同、工资条或银行流水证明工资发放情况、与老板的沟通记录或协商过程的证据等。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。准备好这些材料有助于仲裁委员会更好地了解案情，做出公正的裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资需承担支付工资及赔偿金的法律责任。根据《劳动法》及相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付被拖欠的工资，并可要求支付一定比例的赔偿金。具体赔偿标准可参照当地劳动法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板在劳动仲裁中提出和解，您可根据自身情况考虑是否接受。若接受，双方可签订和解协议并撤销仲裁申请；若不接受，可继续参与仲裁流程。无论选择何种方式，都应确保自身权益不受损害，并在必要时寻求法律援助。
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