生病被劝退违法，可要求继续工作或赔偿。依据《劳动合同法》，单位因病辞退属违法解除，劳动者有权要求续履行合同或获二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被劝退，可协商、仲裁或诉讼。首选与单位协商，不成则申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被劝退应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求继续履行或赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、病历等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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