老板应承担赔偿责任。员工送货属执行工作任务，途中摔伤应由用人单位承担侵权责任，依据相关法律法规。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。引用法律依据：《民法典》等相关法律法规规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。未及时承担责任，可能面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商赔偿或走法律途径。首先尝试与受伤员工协商赔偿，协商不成则可通过法律手段解决，如提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，以降低成本和避免法律纠纷；若协商无果，则应及时采取法律措施，保护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应及时赔偿。具体操作如下：1. 首先确认员工伤情，及时送医救治并垫付医疗费用。2. 与员工或家属协商赔偿事宜，达成赔偿协议。3. 若协商不成，则准备相关证据，通过法律途径解决纠纷。
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