发工资不给工资条是违法的。依据《劳动法》，员工有权知晓工资分配方案，工资条是重要凭证，不提供则侵犯员工知情权，可能影响员工维权及监督企业发放工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工厂不给工资条，常见处理方式有：与工厂沟通要求提供、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，先沟通，无果后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不给工资条违法。处理方式：1. 与工厂HR或财务沟通，要求提供工资条；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，要求工厂履行提供工资条的义务，并赔偿因此造成的损失。
相关文章
拉黑后退款能否收到钱
拉黑后退款能否收到取决于处理方式，建议及时联系客服。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，若直接拉黑未沟通，可能影响退款进程。严重情况下，未及时处理可能导致钱款无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
甲方未通知乙方变更申请
如果甲方未通知乙方就擅自提交了变更诉讼请求申请书，这可能会对乙方的诉讼权益产生影响。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人变更诉讼请求应当经过人民法院批准，并重新指定举证期限。若甲方未通知乙方，可能导致乙方未能及时针对新的诉讼请求
借贷型诈骗怎么样才能立案，想了解：借贷型诈骗需要提供哪些证据？
借贷型诈骗立案需刑事诉讼证据。依据《刑事诉讼法》，证据包括物证、书证等多类，需查证属实。若不及时处理，可能导致证据灭失，影响案件侦破及追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借贷诈骗需报警。操作
被厂里开除了怎么赔偿
被开除可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临劳动仲裁和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除常见处理方式是要求经济补偿
私自翻别人东西并藏起来犯法吗
私自翻别人东西并藏起来是犯法的。依据《刑法》相关规定，非法搜查他人身体或住宅构成非法搜查罪。此行为侵犯他人隐私，严重者可能导致3年以下有期徒刑或拘役，应及时纠正避免法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
承诺书还款期限有效性是多久
承诺书还款期限依约定而定，有约定从约定，无约定则一直有效。根据《民法典》相关规定，还款承诺合同有效期依双方约定。若未约定还款日，则承诺一直有效。逾期未还，可能影响信用记录及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
买期房房产证是什么时候办理
买期房房产证通常在房屋交付后办理。分析：根据相关法律法规，期房购买者在房屋实际交付并满足相关条件后，可开始办理房产证。这通常涉及房屋竣工验收、面积实测、税费缴纳等多个环节。房产证是购房者拥有房屋产权的法定证明，因此其办理时间对购房者至关重要。
协商网贷到期怎么办
网贷到期可协商延期。依据《相关法律法规》，逾期贷款可协商，需主动联系平台并表明还款意愿及特殊原因。不及时处理可能导致信用受损、被催收甚至起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网贷到期可协商。操
语言挑衅人身攻击怎么处理
语言挑衅人身攻击可报警处理。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可处拘留或罚款。若不及时处理，可能导致事态升级，造成更严重的心理或身体伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇语言挑衅人身攻击，
未满18岁可以做什么暑期工
未满18岁可从事符合年龄和劳动法规定的暑期工。根据《劳动法》，未满16岁禁止就业，但16-18岁可在特定条件下从事轻体力工作。若雇主违法用工，或工作环境恶劣影响健康，问题严重，应及时求助。【分析说明】从法律角度看，我国劳动法对未成年人的劳动权益有明确规定