入职体检不合格被辞退，工资及补偿需依法计算。依据《劳动合同法》等规定，医疗期满不能工作才可辞退，并应支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职体检不合格被辞退，处理方式需依法。常见方式有：协商解决、劳动仲裁、诉讼。优先选择协商解决，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格被辞退，需依法处理。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付工资及补偿金；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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