旷工扣上个月工资是否合法需视情况。依据《劳动法》，若劳动合同有约定且扣除不超月薪20%则合法，否则违法。长期旷工可能导致被开除，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资需依法处理。具体操作：1. 查看劳动合同是否有相关约定；2. 有约定且合法，则按规定扣除；3. 无约定或扣除超规，则不得扣，应保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资处理方式需视合同而定。有约定按约定，但扣除不得超月薪20%；无约定则不得扣。选择处理方式时，应确保遵守《劳动法》，避免违法。
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