未获离职证明，可要求用人单位出具。依据《劳动合同法》，用人单位有义务为离职员工办理离职证明，否则可能影响劳动者就业及权益。不及时处理，可能导致劳动者在新单位无法入职或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对未获离职证明，常见方式为与用人单位沟通、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位友好沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没离职证明，这样办：1.与用人单位协商，明确表达需要离职证明，并了解未出具的原因，争取尽快解决。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.若投诉仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益，确保获得离职证明。
相关文章
拍错商品换货怎么办
拍错商品可换货，需及时与商家沟通。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求更换或退货。若不及时处理，可能导致错过退换期限，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拍错商品常见处理方式为协商、
大三实习期，这样做合理吗？
要求交教材费但未提供教材，此做法不合理。分析：从法律角度看，学生支付教材费的前提是能够获得相应的教材。如果学校或实习单位在未提供教材的情况下要求学生支付费用，这构成了不公平交易，侵犯了学生的合法权益。学生有权拒绝支付未收到的教材费用。提醒：若
工伤住院期间家属伙食费谁出
工伤住院伙食费由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》，工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及异地就医的交通、食宿费，均由工伤保险基金支付。若不及时处理，可能导致工伤职工权益受损，增加其经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
遇到货主拒付运费，报警后的处理办法是什么？
报警后警方一般会进行调解，不会直接立案。客户拒付运费属于民事纠纷，可收集证据向法院申请支付令。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，债权人可申请支付令要求支付运费。若不及时处理，可能导致运费长期无法追回，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律
汽车买了全保，发生碰撞事故后营养费和精神损失费如何处理？
汽车全保后碰撞事故的营养费、精神损失费需依情况处理。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》等，营养费赔偿需参照医疗机构意见，事故严重且医生建议赔偿时，保险公司应承担相应费用。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，影响事故双方关系和谐。 ✫✫✫✫
房屋免税出售需要持有多少年？
房屋免税出售的具体年限需依据当地税收政策。分析：房屋出售是否免税及免税年限通常受地方税收政策影响。在某些地区，为鼓励居民长期持有房产，政府可能对持有一定年限（如5年）以上的房屋出售给予税收减免。但具体年限、免税条件及所需材料因地区而异。提醒：若
企业代付被骗，钱款怎么追回？
企业代付被骗，应立即报警并收集证据。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为，需公安机关介入。不及时处理，可能导致损失无法挽回，影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业代付被骗应
工伤，有单位申报好，还是自己申报好？
工伤申报单位或个人均可，但单位申报有时间要求。 根据《工伤保险条例》，单位应在30日内申报，逾期则个人可在1年内申报。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤申报单位或
日结工下班忘记打卡怎么办
日结工下班忘记打卡，可先与雇主沟通说明情况。从法律角度看，打卡记录是证明工作时间的证据之一，但并非唯一证据。若忘记打卡导致工资或权益受损，且雇主不认可工作时间，则问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
员工被公司调到别处但不想去，有补偿吗？
店里撤场员工不想去别处，有补偿。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同应给予补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有支付