应积极应对员工举报，及时补缴社保。依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将承担法律责任。若不及时处理，可能影响企业信誉，面临罚款及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对员工举报。操作如下：1.立即核查社保缴纳情况，如确实未缴，尽快与员工协商补缴方案；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，准备仲裁材料；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按程序参与仲裁，遵守裁决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对举报，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与员工协商，达成一致后补缴社保；若协商无果，则应准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径解决。
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