经理骂员工脏话对不对

经理骂员工脏话不对。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,公然辱骂他人可处治安处罚,此行为侵犯员工名誉权,严重影响工作氛围及员工心理健康,可能导致员工离职等严重后果。
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经理骂员工脏话,员工可报警或向公司反映。选择报警适用于辱骂情节严重;向公司反映则适用于内部解决,需公司公正处理。
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经理骂脏话不对。处理方式:1. 轻微辱骂,可私下沟通,表达不满;2. 辱骂严重,影响工作,可向公司人事投诉,要求处理;3. 辱骂构成侮辱,可直接报警,维护自身权益。
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