离职公司仍用我企业微信怎么办

您应书面通知公司解除劳动合同，并要求公司停止使用您企业微信。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司继续使用您账号可能侵犯您个人权益，造成信息泄露等严重后果。
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常见处理方式有：书面通知公司、联系微信客服、寻求法律援助。应先书面通知公司停止使用，无果后联系微信客服协助处理，必要时寻求律师帮助，根据具体情况选择最佳方案。
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离职后公司仍用企业微信，处理如下：1. 立即书面通知公司，明确表明已离职并要求停止使用企业微信账号。2. 如公司不配合，联系微信企业客服，提供相关证明，要求协助冻结或解绑账号。3. 若涉及法律纠纷，保留证据，咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。