员工在家附近一个月打卡4次，公司能解除合同吗

公司能解除合同。根据《劳动合同法》规定，员工严重违反规章制度可解除合同。频繁非工作地打卡属违反规定，若不处理，可能影响公司管理秩序及员工纪律性。
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常见处理方式为书面解除合同或协商解决。选择时，应优先考虑书面方式以保留证据，若情况不复杂，双方也可协商达成一致，避免纠纷。
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能解除合同。操作如下：1.确认员工打卡行为是否违规；2.收集相关证据，如打卡记录等；3.与员工沟通，了解其解释；4.若沟通无果，书面通知解除合同，并说明理由及依据；5.遵守法律程序，确保解除合同行为合法。