我想进一步了解：92年前的工龄如何计算到养老金

92年前的工龄通常按视同缴费年限计入养老金。分析：在养老保险制度改革前（如1992年前），职工的连续工龄被视为缴费年限，与改革后的实际缴费年限合并计算，共同影响养老金的发放。这是为了保障改革前后职工养老保险权益的平稳过渡。提醒：若发现养老金计算中未包含92年前的工龄，或计算方式有误，可能影响到您的养老待遇，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，92年前的工龄计算到养老金中，主要通过社保部门的审核与确认。处理方式包括：1.提交工龄证明材料：如档案、工作证等，证明92年前的工作经历。2.咨询社保部门：了解具体计算规则，确保工龄被正确计入。3.申请复核：如对计算结果有异议，可申请复核或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过提交材料和咨询社保部门解决，若无法得到满意答复，再考虑申请复核或法律途径。
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具体操作：1.收集材料：整理个人档案、工作证、劳动合同等，证明92年前的工作年限。2.提交申请：携带相关材料至当地社保部门，填写工龄认定申请表，申请将92年前的工龄计入养老金。3.审核确认：社保部门将审核提交的材料，确认工龄无误后，将其计入养老金缴费年限。4.异议处理：如对审核结果有异议，可向社保部门申请复核，必要时可提起行政诉讼，要求重新认定工龄并调整养老金。在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保信息准确传递。