试用期结束后未转正被辞退，我该怎么做？
兰溪市刑事辩护律师
2025-04-24
试用期后被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需证明辞退理由，否则应支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与用人单位沟通协商，要求合理解释或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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