在国企工作二十年且未犯大错，单位有权辞退我

国企工作二十年未犯大错，单位一般无权随意辞退。依据《劳动合同法》，单位需按规支付经济补偿或面临双倍赔偿，违法辞退将严重影响员工权益及单位声誉。
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国企不能随意辞退。操作如下：1.若被劝退，要求单位按工龄支付补偿金；2.若被无故辞退，保留证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因特殊原因被辞，需确认是否符合《劳动合同法》规定，避免无赔偿。
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对国企辞退，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应优先选择协商解决，若协商无果，可考虑劳动仲裁或法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。