员工长期病假公司是否发工资

员工长期病假公司应发工资。依据《劳动法》及相关规定,员工病假期间,公司应支付不低于最低工资标准80%的病假工资。不发病假工资违法。
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员工长期病假需发工资。处理方式:1. 查看劳动合同中病假工资条款;2. 无约定时,与用人单位沟通协商;3. 协商无果,向劳动部门投诉或法律维权。
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处理员工长期病假工资问题,常见方式有:首先,查阅劳动合同中关于病假工资的约定;其次,若无约定,则与用人单位协商确定;最后,如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定,其次协商解决,最后考虑法律途径。

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