调岗后被裁员有赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗后被裁员，常见处理方式是申请经济补偿。选择依据《劳动合同法》规定，根据工作年限计算应得赔偿，并与公司协商或通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗后被裁员有赔偿。操作如下：1. 确认裁员是否合法，保留相关证据；2. 根据《劳动合同法》计算应得经济补偿；3. 与公司协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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