社保未缴满15年的55岁灵活就业人员能否进行补交？

55岁灵活就业人员社保未缴满15年，一般可申请补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。对于灵活就业人员，若其社保未缴满15年，通常可以向当地社保部门申请补缴，以满足领取养老金的条件。但具体补缴政策可能因地区而异，需咨询当地社保部门。提醒：若社保部门拒绝补缴申请，或补缴后仍无法满足领取养老金条件，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若选择补缴，需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、期限等具体要求，然后按照规定流程进行补缴。2.若选择延迟退休，需向单位或社保部门提出延迟退休申请，继续缴纳社保至满足领取养老金条件。在此期间，需保持社保缴纳连续性，避免中断。3.若选择一次性补缴（如政策允许），需了解一次性补缴的金额、期限等具体要求，并准备足够的资金进行缴纳。同时，需确保补缴手续齐全、合法，以避免后续纠纷。在操作过程中，建议咨询专业律师或社保顾问，以确保操作合规、有效。
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处理方式：从法律角度看，处理社保未缴满15年的问题，主要有以下几种方式：一是向当地社保部门咨询补缴政策，并按照规定进行补缴；二是若补缴政策受限，可考虑延迟退休，继续缴纳社保；三是若经济条件允许，可选择一次性补缴（如政策允许）。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济条件以及当地社保政策来决定。建议充分了解政策后，做出最符合自身利益的决策。