合同期内辞退员工，若用人单位有过错，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位违规时，劳动者可解除合同并要求补偿，否则可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内辞退有补偿吗？分情况：1. 用人单位无过错，员工主动辞职，无补偿；2. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形，员工可要求补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资；3. 若双方有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内辞退员工，处理方式依情况而定。若用人单位无过错，无需补偿；若存在过错，如未提供劳动保护等，应支付经济补偿。选择处理方式时，需根据具体情形判断。
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