大学实习时交了五险一金，还是不是应届生？

交了五险一金通常不影响应届生身份认定。分析：应届生身份主要依据是否完成学业及毕业时间判断，与是否缴纳五险一金无直接关联。但在某些招聘中，用人单位可能对“应届生”有特定定义，如要求未参加过工作、未缴纳社保等，此时需具体查看招聘公告。提醒：若招聘单位明确要求应届生不能缴纳社保，而你的五险一金记录被查出，可能被视为不符合条件，应及时咨询招聘单位或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，应届生身份的认定通常依据教育部门和用人单位的规定。常见处理方式包括：1.查阅教育部门关于应届生身份认定的政策文件。2.仔细研读招聘公告中的应届生定义。3.如有争议，可咨询学校就业指导部门或法律专业人士。选择方式：根据具体情况选择最合适的处理方式，如招聘公告有明确规定，则优先遵循；若存在模糊地带，可咨询专业人士以获取明确指导。
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具体操作：1.**查阅政策文件**：登录教育部门官方网站，查找关于应届生身份认定的相关政策文件，了解官方定义和标准。2.**研读招聘公告**：仔细阅读目标招聘单位的招聘公告，特别注意其中关于应届生身份的界定和要求。3.**咨询学校部门**：如仍有疑问，可联系学校就业指导部门，了解学校对应届生身份的官方解释和建议。4.**寻求法律帮助**：若招聘单位对五险一金有特别要求，且你的记录可能影响应届生身份认定，可咨询法律专业人士，了解可能的法律途径和解决方案。5.**准备证明材料**：根据招聘单位的要求，准备相应的证明材料，如毕业证书、未就业证明等，以证明自己的应届生身份。